Производительность труда как один из основных сдерживающих факторов дальнейшего роста зарплат

Заработные платы после кризиса в Беларуси возвращаются на уровень 2015 года. В предыдущие годы одной из причин девальвационных процессов в экономике являлось непропорциональное увеличение зарплат относительно темпов развития экономики. Экономические власти постараются не повторять ошибки предыдущих кризисных периодов, рост заработных плат будет ограничен, а перспективы дальнейшего роста будут зависеть от руководителей предприятий и востребованности производимой продукции.

По данным Белстата, начисленная заработная плата в апреле в Беларуси составила BYN 776,7 или USD 412 в долларовом эквиваленте. Это самая высокая долларовая зарплата с августа 2015 года. Реальная заработная плата в апреле выросла по сравнению с 2016 годом на 2,9% благодаря действиям Нацбанка, направленным на замедление инфляции в экономике. Ключевое влияние на рост зарплат оказывает промышленность, в которой прирост производства продукции составил 5,4% за 4 месяца 2017 года, что позволило увеличить зарплаты с USD 382 в апреле 2016 года до USD 452 в апреле 2017 года.

В предыдущие годы одной из причин девальвационных процессов являлось опережающее увеличение заработных плат по сравнению с динамикой показателей экономики. В 2010 году беларуские власти эмиссионным путем повысили заработные платы за год на 37 % и впервые смогли превысить уровень в USD 500. При этом ВВП Беларуси за 2010 год увеличился на 7,7 %. Это привело к резкому росту потребительских расходов на импорт в связи с потерей конкурентоспособности отечественных товаров, увеличению спроса на иностранную валюту и в конечном итоге – трехкратной ступенчатой девальвации в 2011 году. Повторная попытка удержания высокого уровня зарплат на фоне нарастания негативных процессов в экономике в 2014 году привела к новой корректировке курса национальной валюты.

По итогам 2016 года соотношение производительности труда к реальной заработной платы было 1.03, в 1 квартале 2017 года оно сократилось до 1.01. Снижение показателя происходит по причине опережающего роста реальной заработной платы по сравнению с производительностью труда. Реальная зарплата увеличивается за счет роста номинальной зарплаты и снижения инфляции. Производительность труда растет, однако недостаточными темпами. По прогнозам правительства рост ВВП может составить 1,7% по итогам года, что ограничивает потенциальный рост номинальных зарплат текущем уровнем. В этих условиях попытки увеличения номинальной зарплаты в стране приведут к снижению соотношения между производительностью труда и зарплатой ниже отметки в 1, правительство предпочтет сохранить макроэкономическую стабильность и не будет наращивать зарплаты искусственным путем, а невыполнение плана по зарплатам будет списано на недостаточную деятельность руководителей предприятий, которые не смогли обеспечить прирост производственных показателей.

Таким образом, в 1 квартале 2017 году зарплаты увеличивались более высокими темпами по сравнению с производительностью труда в стране. С учетом ожидаемого выполнения прогнозного показателя по инфляции и возможного достижения поставленных задач по приросту ВВП, невыполнение поставленной цели по уровню зарплаты в BYN 1000 в конце года будет обосновано недостаточными усилиями руководства предприятий по повышению производительности труда и поиску новых рынков сбыта продукции.