Планы по масштабным сокращениям промышленного персонала вряд ли будут реализованы

Согласно прогнозу правительства, в 2014 году ожидается сокращение персонала предприятий на 70 тысяч работников. Наличие излишней штатной численности подтверждается руководством самих предприятий.

Цифры предполагаемых сокращений не будут выполнены по двум причинам. Для высвободившихся работников предполагается создание 47 тысяч новых высокопроизводительных рабочих мест, что в нынешних экономических условиях абсолютно недостижимо. Сдерживающим «оптимизацию» персонала фактором будет служить и предстоящая в 2015 году президентская кампания, в рамках которой власти не могут себе позволить увеличение социальной напряженности в обществе. Поэтому есть все основания полагать, что рабочие места будут сокращать только в крайних случаях экономической несостоятельности (банкротства). Альтернативным вариантом станет менее значительное поступательное сокращение численности персонала предприятий под предлогом роста заработных плат для оставшихся работников.