Бюджетная сфера продолжает отставать по уровню социальной защиты работников

Декларируемый рост зарплат работников бюджетного сектора не позволяет сократить традиционное отставание от средних показателей по экономике и нивелируется ростом цен на товары и услуги. Государство столкнулось с дефицитом ресурсов для продолжения прежней социальной политики, и будет стремиться к максимальному сдерживанию роста реальных доходов населения.

С 1 сентября тарифная ставка первого разряда повышается на 4%.

Традиционно заработные платы в бюджетном секторе заметно отстают от средних показателей в базовых секторах экономики. По данным Белстата, в июле 2013 года средняя начисленная заработная плата в образовании составила USD384, в здравоохранении – USD450, предоставлении социальных услуг – USD343, при средней заработной плате в целом по экономике в USD614. Прогнозы правительства на 2014 год предполагают, что заработная плата бюджетников составит порядка 70% от средней зарплаты в промышленности. Следствием данного соотношения является отток кадров из бюджетной сферы, который продолжится и в следующем году.

Даже номинальное повышение заработных плат вследствие роста ставки первого тарифного разряда на 4% не улучшит материальное положение работников бюджетной сферы. С 29 августа повышаются на 10% максимальные отпускные цены по отдельным группам хлеба и хлебобулочных изделий. С 1 сентября стоимость электроэнергии для населения вырастет на 12%. Рост акцизов на бензин (на 45%) и на дизельное топливо (на 70%) приведет к увеличению расходов для физических лиц, а также к росту себестоимости продукции промышленных предприятий. В последующем это скажется на темпах повышения цен, в том числе и на потребительские товары. Не исключено и дальнейшее повышения стоимости коммунальных услуг, а в 2014 году только предварительные расчеты правительства предполагают рост тарифов на услуги ЖКХ на 65%.

Действия правительства в части уменьшения реального роста денежных доходов понятны. Экономика испытывает значительные трудности, что приводит к уменьшению поступлений в бюджет, и как следствие – к урезанию различного рода программ, в том числе по компенсации социальных трансфертов населению. Государство пошло по пути сокращения числа бенефициаров социальной помощи, одновременно корректируя ее размер. В 2014 году дополнительным негативным фактором станет возникновение дефицита фонда социальной защиты населения вследствие продолжающегося ухудшения демографической ситуации. Лишних средств у государства нет, промышленности потребуется дополнительная помощь, а, значит, уровень социальной защиты граждан будет уменьшен.

Таким образом, работникам бюджетной сферы стоит реально оценить целесообразность продолжения служебной карьеры с точки зрения материального благосостояния. А государству стоит поразмыслить над возможными перспективами возникновения существенного числа вакансий на бюджетных должностях и все же поискать резервы для усиления защиты бюджетной сферы. Хотя бы ради ее поддержания на относительно качественном уровне.