Региональные власти справляются с выполнением директивных заданий по росту зарплат

По уровню средних зарплат практически все регионы вышли на преддевальвационный уровень. Однако декларируемый властями подъем зарплатных доходов ведет не к росту качества жизни, а к увеличению социального расслоения в обществе.

Национальный статистический комитет фиксирует поступательный рост средних заработных плат в регионах, что объясняется двумя факторами.

1) Председатели гор-райисполкомов обязаны постоянно отчитываться в облисполком об увеличении зарплат не менее чем на 5% ежемесячно. Отчасти только этим и можно объяснить происходящий рост зарплат. Административное регулирование данного показателя привело к тому, что по окончанию 2012 г. в ряде регионов образовалась задолженность субъектов хозяйствования по кредитам и займам на выплату зарплат.

2) Статистический рост среднемесячной заработной платы в регионах обеспечивается за счет ряда промышленных предприятий. Например, «Гродно Азот» или «Белорусский металлургический комбинат», «Нафтан» и т.д. В то же время аграрные районы, удаленные от промышленных центров, не в состоянии обеспечить декларируемый рост зарплат. Данная социальная политика ведет к тому, что расслоение в обществе по заработным платам будет только усиливаться.

Заработная плата большинства работников находится в диапазоне Br2,0 – 3,5 млн. В банке вакансий чаще всего встречаемые предложения по зарплате находятся в этих же пределах, ожидаемо выше – в областных центрах, и на порядок ниже – в малых городах.

Среднемесячная заработная плата по областям и г. Минску,
данные Национального статистического комитета

Для сравнения: средняя зарплата в Смоленской области РФ составляет RUR 26000 или USD 866.

По показателям декабря 2012 года, самая маленькая средняя зарплата у работников сферы образования – Br3 206,2 тыс., если не рассматривать отдельно учителей и представителей профессорско-преподавательского состава. Самая большая – у строителей – Br 5 567,3 тыс. Среди сфер экономической деятельности продолжает лидировать зарплата работников, занятых в сфере, связанной с вычислительной техникой – Br 9 963,646 тыс.

Для ликвидации разрыва по зарплатам между Минском и регионами власти планируют поднять среднюю зарплату в 2013 году примерно на USD 100. Из приведенной таблицы видно, что данные шаги не решат эту проблему, а, значит, трудовая миграция из регионов продолжится.

Минская область

По итогам 2012 года номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников области составила Br3,75 млн. и увеличилась по сравнению с 2011-м в 2 раза. В том числе, за декабрь прошлого года работники получили в среднем Br4,52 млн.

В организациях бюджетной сферы среднемесячная заработная плата в декабре сложилась на уровне Br3,33 млн. (166,1% к декабрю 2011 г.), в целом в 2012 году – Br2,87 млн. (188,2% к 2011 г.).

На промышленных предприятиях средняя заработная плата в минувшем году составила Br4,6 млн. (186,8% к 2011 г.), в строительных организациях – Br4,94 млн. (211,3%), в организациях транспорта – Br4,71 млн. (216,7%), сельского хозяйства – Br2,82 млн. (214,4%), общественного питания – Br2,46 млн. (204,3%), здравоохранения – Br3,56 млн. (193,1%), в учреждениях образования – Br2,67 млн. (187%).

Самыми высокооплачиваемыми сферами в 2012 году в Минской области стали химическое (Br8,49 млн.) и металлургическое производства (Br6,19 млн.), строительство (Br4,94 млн.), обрабатывающая (Br4,75 млн.) и горнодобывающая (Br4,69 млн.) промышленность.

Наибольший уровень среднемесячной заработной платы в прошлом году сложился в Солигорском, Минском районах и Жодино, где ее размер составляет от Br4,37 млн. в Жодино до Br5,8 млн. в Солигорском районе.

Однако наиболее высокую среднемесячную зарплату в Минской области получали отнюдь не шахтеры Солигорска и автомобилестроители Жодино, а футболисты команды БАТЭ (Борисов). Среднемесячная зарплата футболистов составила в минувшем году Br225 млн.

Следует отметить, что в 9 из 22 районов области среднемесячная зарплата по итогам января-ноября 2012 г. была менее Br3 млн. Как правило, это аграрные и удаленные от столицы районы: Березинский (Br2,85 млн.), Вилейский (Br2,8 млн.), Воложинский (Br2,79 млн.), Копыльский (Br2,75 млн.), Любанский (Br2,81млн.), Мядельский (Br2,85 млн.), Стародорожский (Br2,94 млн.), Узденский (Br2,98 млн.), Червенский (Br2,87 млн.).

Гродненская область

Согласно официальным данным Министерства финансов, средняя заработная плата по Гродненской области в декабре 2012 г. составила Br4,29 млн., увеличившись на 12% по сравнению с ноябрем (Br3,83 млн.) этого же года. Такой рост, скорее всего, связан с попыткой местной вертикали подтянуть цифры до уровня директивных плановых показателей, установленных на год. При этом средняя заработная плата в области за 2012 год сложилась на уровне Br3,37 млн. Согласно планам социально-экономического развития региона средняя зарплата в Гродненской области за 2013 год должна увеличиться на 28%.

Традиционно самая высокая зарплата наблюдается в строительстве и промышленности. При этом в строительной сфере ощущается наибольшая нехватка трудовых ресурсов и наличие свободных вакансий. Работники со строительными специальностями предпочитают трудоустраиваться в России или в столице, где зарплатные условия гораздо привлекательнее, чем в Гродно и районных центрах.

Из промышленных предприятий в лидерах по уровню заработной платы остаются ОАО «Гродненская табачная фабрика «Неман» и ОАО «Гродно Азот». Затем идут такие сферы как транспорт и связь, образование, здравоохранение. На последнем месте – предоставление социальных услуг.

Заработная плата основной массы работников заметно не дотягивает до «средней», находясь в диапазоне Br2,0 – 3,5 млн. В банке вакансий предложения с таким уровнем зарплат встречаются чаще всего, ожидаемо выше – в областном центре, и на порядок ниже – в малых городах. Наименьшая средняя зарплата отмечена в сельских районах области – Свислочском, Кореличском, Ивьевском и Вороновском, здесь она на 30% меньше, чем в областном центре.

Витебская область

За январь-ноябрь 2012 г. начисленная среднемесячная заработная плата работников г. Витебска составила Br 3,45 млн., в том числе, за ноябрь – Br3,97 млн. По сравнению с аналогичным периодом 2011 г. темп роста составил 195,8%.

Заработная плата работников областного центра значительно выше средней по области. Согласно опросу сайта «Народные навины Витебска», 55% жителей города зарабатывают не больше USD300, 23% имеют заработок USD500 и только 5% отметили, что имеют заработок USD580.

Согласно расчетам облисполкома, для повышения заработной платы до USD580 в декабре 2012 г. было необходимо изыскать дополнительно Br 497 693 000 000.

Больше всего в течение года (на 70%) поднялась зарплата у среднего медицинского персонала, работники промышленной сферы в среднем получают Br4,484 млн., зарплата профессорско-преподавательского состава в октябре отметилась на уровне Br 4,64 млн., учителей – Br3,59, врачей – Br5,6 млн.

Если проанализировать предложенные вакансии из базы данных витебской службы занятости, то окажется, что автокрановщику и электросварщику предлагается зарплата Br4,5 млн., бетонщику и штукатуру – Br4,0 млн., завмага и лесоруба – Br3,8 млн., главному налоговому инспектору – Br3,2 млн.

По-прежнему в области имеют факты несвоевременной выплаты зарплат. Всего в 2012 г. Комитетом госконтроля области выявлены факты несвоевременной выплаты заработной платы у 26 субъектов хозяйствования.

Гомельская область

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в Гомельской области в 2012 г. составила Br3,59 млн. (третье место после Минска и Минской области). К концу года зарплата выросла до Br4,43 млн., что составило 95,7% к среднереспубликанскому уровню. Следует отметить, что при двукратном росте номинальной зарплаты за год ее реальный рост по сравнению с 2011 г. не превысил 24,6%.

Территориальная дифференциация по уровню зарплаты в Гомельской области устойчива в течение нескольких последних лет: Жлобинский, Речицкий, Мозырский, Светлогорский районы и город Гомель составляют группу территорий, где средняя зарплата в 1,5-1,6 раза выше, чем в Кормянском, Лоевском, Хойницком, Брагинском, Октябрьском районах. Правда, по отношению к уровню 2011 г. эта разница уменьшилась почти на четверть. Кормянский район по-прежнему остается самым бедным районом Беларуси. Разница обусловлена аграрным характером хозяйства «бедных» районов и наличием металлургического производства, нефтедобычи, нефтепереработки, химического производства и машиностроения в «богатых».

Несмотря на то, что заработная плата на сельскохозяйственных предприятиях области несколько возросла, она не превысила в среднем по году Br2,9 млн. Еще ниже оказалась в 2012 г. средняя зарплата у работников образования – всего Br2,6 млн. Ученые области получали в среднем Br5,08 млн., а медицинские работники – Br2,87 млн. Разумеется, в этих отраслях есть отдельные специалисты, зарабатывающие в 2-3 раза больше, но их немного, а их высокие зарплаты не сильно влияют на средний весьма невысокий показатель.

Больше всех зарабатывают в Гомельской области нефтяники – Br7,67 млн. в среднем по году и около Br9 млн. – в декабре. Нефтепереработчики и металлурги зарабатывают несколько меньше – 6-7 млн. на конец года. Выше среднего областного уровня традиционно зарабатывали в 2012 г. работники химических производств (в основном в Светлогорске) – до Br7,3 млн., сотрудники банков и работники транспорта и связи – соответственно Br5,15 млн. и Br4,3 млн. в среднем по году. Строители получали всего Br3,98 млн. На конец года эти цифры выше в среднем на 20-25%.

Итак, величина средней заработной платы в Гомельской области в конце минувшего года превысила в среднем эквивалент 500 долларов. Однако, зарплата в здравоохранении, образовании, сельхозпроизводстве и культуре оказалась существенно ниже этой цифры, запланированной лично президентом Лукашенко.

Брестская область

В Брестской области продолжает действовать распоряжение председателя облисполкома К. Сумара, предписывающее председателям гор-райисполкомов постоянно отчитываться о выполнении доведенных показателей по росту зарплат (не менее чем на 5% ежемесячно). В некоторой степени именно этим и можно объяснить наблюдаемое повышение зарплатных доходов.

Так, с апреля 2012 г. на Брестчине отмечается рост реальной зарплаты: от 1,4% до 7,7% к предыдущему месяцу; от 103% до 147% к аналогичному периоду 2011 г. Выросла и номинальная зарплата: от 3% до 9% к предыдущему месяцу; от 180% до 212% к аналогичному периоду 2011 г. В целом номинальная начисленная среднемесячная зарплата (без малых предприятий и организаций без ведомственной подчиненности) по результатам 2012 г. составила Br3,25 млн. (рост 194%).

Самые высокие средние начисленные номинальные зарплаты в 2012 г. были в крупных городах региона: г. Бресте (Br3,69 млн.), Пинске, Барановичи и Березовском районе (Br3,1-3,4 млн.). Самые низкие – в Ляховичском, Малоритском, Столинском и Ляховичском районах (Br2,6 млн.).

Среднемесячная зарплата работников в целом по области в январе-декабре 2012 г. составляла Br3,25 млн. (рост по сравнению с 2011 г – 121,9%). Самые высокие зарплаты выдавались в финансовых учреждениях области (Br5 млн.), промышленных и горнодобывающих предприятиях, в том числе на РУПП «Гранит», где ранее произошел массовый выход рабочих из официального профсоюза (Br4,65 млн.), транспортных и строительных организациях (Br3,6 – 4 млн.); самые низкие зарплаты – в сферах общественного питания, розничной торговли, гостиницах и ресторанах (от Br2,2 до 2,5 млн.), а также ЖКХ и образовании (Br2,5 млн.), здравоохранении, сельском и лесном хозяйствах (Br2,7 млн.).

В 2012 г. в бюджетных организациях реальная зарплата работников увеличилась на 114,1%, а номинальная начисленная среднемесячная составила Br2,9 млн.

Административное регулирование роста зарплат привело к тому, что по окончанию 2012 г. в регионе образовалась задолженность субъектов хозяйствования по кредитам и займам на выплату зарплаты в сумме Br143,1 млрд. (8,6% от начисленного за месяц фонда зарплаты). Наиболее высокий удельный вес задолженности сложился в организациях строительства (33,1% от начисленного фонда зарплаты данного вида деятельности), а также сельского и лесного хозяйства (20,3%).

Могилевская область

Рывок по зарплатам был сделан в конце года – в декабре средняя зарплата в области составила Br4,36 млн., среднемесячная зарплата за весь 2012 год по Могилевской области на порядок ниже – Br3,43.

По регионам наилучшим образом ситуация обстоит в Могилеве и Бобруйске. По статистическим данным горисполкома, среднемесячная заработная плата в Могилеве за январь-декабрь 2012 г. составила Br3,69 млн., или 99,7% задания (Br3,7 млн.), за декабрь – Br4,73 млн., что составляет USD551,4 в эквиваленте, или 99,9% задания (Br4,74 млн.).

В отдельных регионах аграрной направленности средняя зарплата составляет лишь половину от декларируемого уровня. Так, зарплаты за январь-ноябрь 2012 г. в Горецком районе достигли Br3,14 млн., в Дрибинском – Br2,7 млн., в Мстиславском – Br2,5 млн.

Несмотря на разбежку по регионам, руководство области заявляет о выполнении задачи по росту средних зарплат – за декабрь USD508 в эквиваленте. Вместе с тем в облисполкоме признают, что темп роста зарплаты превышает темпы роста производительности труда.

В наступившем году местные власти обещают довести среднюю зарплату по области до USD600 в эквиваленте. Кстати, работники некоторых предприятий (ОАО «Бабушкина крынка», Костюковичская ПМК-260) уже сегодня зарабатывают в среднем свыше USD700 в эквиваленте.