Служить государству за «одну зарплату» становится невыгодно

Падение доходов граждан усилило диспропорции на рынке труда, в наибольшей степени затронув сферы государственного управления, милицию и армию, ЖКХ, строительство. Это означает, что государство утратило статус надежного работодателя.

Заработная плата с учетом инфляции по официальным данным в январе 2012 г. составила 97,3% к январю 2011 г. При этом средняя номинальная заработная плата работников увеличилась за минувший год (январь 2012 к январю 2011) фактически в два раза (204,1%) с Br1,409 млн. до Br2,880 млн.

Рост заработной платы превысил инфляцию в химической промышленности (на 157,8% до Br7,683 млн.), производстве нефтепродуктов (на 109,6% до Br6,35 млн.), добыче нефти (на 115,7% до Br5,298 млн.), текстильной промышленности (на 105,6% до Br 2,207 млн.), финансовой сфере (на 101% до Br5,158 млн.).

В некоторых отраслях заработки на фоне других оставались высокими, несмотря на то, что рост зарплат в них отставал от инфляции. Это, к примеру, добыча удобрений, производство транспортных средств, машин и оборудования, страховой бизнес. Относительно высокие заработки сохранил профессорско-преподавательский состав в вузах (Br4 млн.), врачи (Br4,2 млн.).

Диспропорции в сохранении/потере доходов сопровождались сокращением числа занятых почти во всех в секторах экономики, кроме торговли, финансовой деятельности, образования, здравоохранения. Наибольшее сокращение занятых отмечается в строительстве, текстильной, деревообрабатывающей промышленности. Причем, если работники торговли и финансовой сферы сохранили, а то и нарастили свои доходы, то работники образования и здравоохранения (кроме отмеченных выше двух категорий – врачей и преподавателей вузов) серьезно потеряли в них.

В результате «среднестатистическую зарплату», т.е. номинальную зарплату в диапазоне Br2,5-3 млн. получали лишь 12% работников, более половины (55,7%) имели заработок ниже этого диапазона (до Br2,5 млн.), и треть (32,3%) – выше планки в Br3 млн. Средняя заработная плата работников бюджетной сферы составила Br2,5 млн., (включая военнослужащих, работников внутренних дел, таможенников и т.п.).

Низкие заработки госуправленцев снижают престиж работы в данной сфере, создают дополнительные стимулы для коррупции, угрозы лояльному поведению в критических ситуациях

Интересно, что наибольшее сокращение доходов коснулось сектора государственного управления (на 71%), хотя зарплата этой категории работников вписывается в «среднестатистическую» по нижней границе диапазона (около Br2,5 млн.). Число госуправленцев в масштабах экономики относительно невелико – 84 тысячи (всего в экономике занято 3,4 млн. человек), но лояльность этих работников является важной опорой сохранения социальной стабильности. Низкие заработки снижают престиж работы в данной сфере, создают дополнительные стимулы для коррупции, угрозы лояльному поведению в критических ситуациях. Наиболее скромными остаются зарплаты в местных органах власти, Белстате, министерстве налогов, министерстве юстиции, министерстве информации, государственном таможенном комитете.

Важно отметить, что рост зарплат в органах МВД и военнослужащих также сильно отстал от инфляции, хотя в целом и вписывается в среднестатистический уровень по верхней границе диапазона (чуть более Br 3 млн.).